Об этом рассказали эксперты сервиса HeadHunter.
Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провела исследование рынка труда Ульяновской области, выявив профессиональные сферы с дефицитом специалистов.
Общий показатель конкуренции в регионе за прошедший месяц составил 5,2 резюме на одну вакансию, что соответствует среднему уровню насыщенности рынка. Тем не менее, отдельные отрасли продолжают испытывать недостаток сотрудников.
Самым острым вопросом остается сфера розничной торговли. Здесь соотношение резюме к вакансиям составило лишь 1,5 против нормы в диапазоне 4–8. Несмотря на незначительное повышение показателя (рост на 0,1 пункт), число открытых позиций сократилось на 2%, тогда как количество откликов возросло на 7%. Средняя предлагаемая зарплата увеличилась на 0,7% и достигла отметки в 41,5 тысячи рублей.
Еще одна проблемная область — медицина и фармацевтика. Уровень конкуренции составил 2,0 резюме на одно предложение о работе, упав на 0,1 пункт за месяц. Рост числа вакансий составил 2%, однако активность кандидатов снизилась на 6%. Зарплата осталась неизменной и составила примерно 59,8 тысяч рублей.
В секторе продаж и обслуживания клиентов ситуация схожа: коэффициент равен 3,3 резюме на позицию, оставаясь на уровне предыдущего месяца. Показатель вырос благодаря увеличению вакансий на 5% и приросту резюме на 4%. Среднюю зарплату увеличили на 1,8%, установив отметку в 57,7 тысяч рублей.
Кроме того, эксперты отметили острую потребность в специалистах в производственной и сервисной отраслях. Коэффициент упал до 3,7 резюме на вакансию вследствие сокращения количества резюме на 6% при увеличении спроса на работников на 12%. Предлагаемая оплата труда увеличилась на 5,4% и теперь достигает 74,1 тысячи рублей.
Новости оперативно узнаем в нашем телеграм-канале.
